Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества <…> пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
В тексте выделено пять слов. Укажите варианты ответов, в которых лексическое значение выделенного слова соответствует его значению в данном тексте. Запишите номера ответов.
1) ПРОИСХОЖДЕНИЕ. Принадлежность по рождению к какой-нибудь нации, классу, сословию. Социальное п. Русский по происхождению.
2) ДЕЛОВОЙ. Знающий дело, толковый. Д. руководитель.
3) ПРАВО. Охраняемая государством, узаконенная возможность что-нибудь делать, осуществлять. Восстановить в правах кого-нибудь. П. голоса.
4) УСТАНОВИТЬ. Назначить, утвердить, ввести в действие. У. новое расписание. Установлены дни отдыха. Выполнить работу в установленные сроки.
5) СЧИТАТЬ. кого, что. Принимать в расчёт, во внимание; учитывать. Если не с. погоду, то отпуск прошёл хорошо. Если с. и новичков, в классе сорок человек.
(Взято из сборника Дощинского-2025, 50 вар.)
1) ПРОИСХОЖДЕНИЕ. Принадлежность по рождению к какой-нибудь нации, классу, сословию. Социальное п. Русский по происхождению. — подходит (пример из текста («…расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения…») и примеры из определения схожи; речь действительно о корнях человека)
2) ДЕЛОВОЙ. Знающий дело, толковый. Д. руководитель. — не подходит (в определении речь о качестве человека, который обладает опытом и в чём-то разбирается, в тексте же говорится о том, что люди наделены качествами, необходимыми для работы; подходит значение «Связанный с делом, с работой, службой и т.п. Д-ое письмо. Деловые связи»)
3) ПРАВО. Охраняемая государством, узаконенная возможность что-нибудь делать, осуществлять. Восстановить в правах кого-нибудь. П. голоса. — подходит (пример из текста («…ограничение прав работников…») и примеры из определения схожи; речь действительно о юридически закреплённых свободах человека)
4) УСТАНОВИТЬ. Назначить, утвердить, ввести в действие. У. новое расписание. Установлены дни отдыха. Выполнить работу в установленные сроки. — подходит (пример из текста («…установлены настоящим Кодексом…») и примеры из определения схожи; речь действительно о том, что определено и закреплено)
5) СЧИТАТЬ. кого, что. Принимать в расчёт, во внимание; учитывать. Если не с. погоду, то отпуск прошёл хорошо. Если с. и новичков, в классе сорок человек. — не подходит (в определении речь об учитывании чего-либо, а употреблённое в тексте причастие «считающие» можно заменить на «думающие»; подходит значение «Иметь какое-л. мнение, полагать. Считаю, что ты не прав»)